1. Sommaire

Mai a été un rebond saisonnier du printemps à Prescott-Russell, et plus modeste qu'ailleurs. Les offres d'emploi ont grimpé de 7,6 % par rapport à avril pour atteindre 398, mais Prescott-Russell n'a pas atteint de sommet sur 12 mois et reste sous ses normes d'il y a un an. Le taux de chômage de l'Est de l'Ontario a augmenté à 5,2 %, une 2e hausse mensuelle consécutive, et les prestataires de l'assurance-emploi (AE) sont élevés. La faiblesse provinciale au début de 2026 concorde avec des offres qui restent sous leur niveau habituel de mai. Vers l'été, les offres se raffermissent habituellement modestement à mesure que l'embauche saisonnière se déroule, même si le niveau devrait rester sous un sommet printanier complet. Pour les planificateurs, traitez mai comme une hausse saisonnière modeste dans une année encore faible.

2. Offres d'emploi et tendance

Les offres d'emploi de Prescott-Russell ont atteint 398 en mai, en hausse de 7,6 % par rapport à avril. Contrairement aux autres éditions, Prescott-Russell n'a pas établi de sommet sur 12 mois (la région s'est classée 2e des 12 derniers mois), alors la hausse saisonnière a été plus modeste ici. Le niveau reste sous les normes d'il y a un an. Il s'agit de la lecture d'un seul mois, pas d'une tendance. Vers l'été, les offres tiennent souvent ou se raffermissent un peu à mesure que l'embauche saisonnière se déroule, mais elles resteront probablement sous un sommet printanier complet. Surveillez si cette hausse saisonnière plus modeste se poursuit le mois prochain.

3. Principaux secteurs

Le codage par industrie à Prescott-Russell est le plus mince des trois éditions ce mois-ci, alors le profil est montré à surveiller seulement et ne devrait pas encore servir d'ancrage à un plan. Avec cette mise en garde, le commerce de détail apparaît comme le plus important à 27,1 % (69 offres), suivi des soins de santé et assistance sociale à 24,3 % (62), du service d'enseignement à 9,0 % (23), et de la construction et de l'hébergement et services de restauration chacun à 7,5 % (19). Pour les planificateurs, la forme générale correspond à l'économie locale, mais il faut attendre un meilleur codage avant d'agir sur les parts exactes.

4. Principales professions

Parmi les offres classées, les professions du commerce et services dominent à 39,2 % (123 offres). Les métiers, transport, machinerie et domaines apparentés suivent à 18,8 % (59), puis les professions dans le domaine de la santé à 14,3 % (45) et l'enseignement, droit, services sociaux et gouvernement à 13,7 % (43). La part de la santé a augmenté ce mois-ci, mais ce mouvement a été signalé comme inhabituel, il a donc besoin d'être confirmé par rapport aux données du mois prochain avant qu'on s'y fie. Pour les planificateurs, le commerce et services ainsi que les métiers demeurent la base de demande stable à Prescott-Russell.

5. Niveaux de scolarité recherchés

La plupart des offres de Prescott-Russell ne mentionnent pas de niveau de scolarité, ce qui est le profil attendu. Parmi celles qui le font, le certificat ou diplôme d'études collégiales domine à 8,3 % (33), suivi du diplôme d'études secondaires à 7,0 % (28), du diplôme universitaire à 6,8 % (27), de la certification de métier à 6,3 % (25) et du diplôme d'études supérieures à 4,3 % (17). Pour les planificateurs, l'avance des titres collégiaux appuie un investissement soutenu dans les parcours collégiaux locaux.

6. Compétences demandées

La couverture des compétences à Prescott-Russell est sous notre seuil de fiabilité ce mois-ci, alors les compétences regroupées sont montrées à surveiller seulement et ne devraient pas servir d'ancrage à un plan. Avec cette mise en garde, la communication, le service à la clientèle et la conduite apparaissent le plus souvent, la gestion étant aussi courante. Le chiffre de l'intelligence artificielle (IA) est toujours rapporté, peu importe la couverture : l'IA a été mentionnée dans 2,0 % des offres de cette édition (8 sur 398). Pour les planificateurs, la faible part de l'IA correspond à une économie locale menée par des postes orientés vers les consommateurs et les soins.

7. Exigences linguistiques

16,6 % des offres de Prescott-Russell exigent le français ou le bilinguisme, soit 66 des 398 offres (l'union distincte).

8. Type d'emploi

Par durée, les postes permanents représentent 91,7 % des offres (365), avec le temporaire à 6,3 % (25) et les contrats à 2,0 % (8). Une composante saisonnière touchait 4,3 % des offres, la plus élevée des trois éditions, ce qui correspond à une économie de comté comptant plus de travail saisonnier. Pour les planificateurs, la plupart des postes sont des emplois continus, donc les soutiens en rétention et en formation correspondent bien à la demande.

• Permanent: 365 (91,7 %)
• Contractuel: 8 (2,0 %)
• Temporaire: 25 (6,3 %)
• Saisonnier (superposé): 17 (4,3 %)

Permanent, contractuel et temporaire s'excluent mutuellement (durée); saisonnier est une étiquette superposée.

9. Salaires affichés

Le salaire médian affiché était de 22,60 $/h, le plus bas des trois éditions. La moitié centrale des offres allait de 18,50 $ (25e centile) à 30,00 $ (75e centile). Ce sont des taux affichés, pas des taux versés, et ils couvrent 45,0 % des offres (179 avec un salaire horaire). Pour les planificateurs, la fourchette est utile pour comparer les soutiens salariaux locaux.

10. Principaux employeurs

HGH a mené avec 22 offres, devant Walmart à 14. Le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (11) et le Catholic District School Board of Eastern Ontario (10) suivaient, avec Valoris for Children and Adults of Prescott-Russell (9), Your Independent Grocer (8) et Bayshore HealthCare (8) aussi actifs. Pour les planificateurs, la liste montre les soins de santé, l'enseignement et le commerce de détail qui ancrent l'embauche à Prescott-Russell.

11. Chômage

Prescott-Russell n'a pas de taux publié séparément, alors le chiffre principal est le taux de la région d'assurance-emploi (AE) de l'Est de l'Ontario. Il a grimpé à 5,2 % en mai, en hausse de 0,5 point par rapport à avril et une 2e hausse mensuelle consécutive, à signaler aux planificateurs. La ligne de comparaison de l'Ontario était de 7,0 %, en baisse de 0,5 point, montrée à titre de contexte seulement. À l'échelle nationale, l'emploi a augmenté de 88 000 en mai et le taux est tombé à 6,6 %, un contexte utile pour comprendre pourquoi les portraits régional et national divergent. Il ne faut pas s'appuyer sur l'amélioration sur un an, car elle se compare à une base qui avait été fixée à un plancher de 7,1 % en 2025.

12. Prestations d'assurance-emploi

Les prestataires de l'assurance-emploi (AE) à Prescott-Russell s'élevaient à 1 570 pour la période de référence de mars 2026 (le mois des données moins deux). Les plus grands nombres se trouvent chez les adultes d'âge actif de 25 à 54 ans (930) et les travailleurs de 55 ans et plus (490), avec les jeunes de 15 à 24 ans à 160. Pour les planificateurs et les conseillers, la concentration chez les travailleurs établis et plus âgés indique où les soutiens au réemploi pourraient compter le plus.

13. Ressources supplémentaires

YourNextJob.ca

Babillard d'emplois, carte des emplois, parcours de carrière et formation à Cornwall, dans SD&G, P-R, Akwesasne et Ottawa.

Visiter yournextjob.ca →

LabourMarketInfo.com

Les 40 professions qui emploient le plus de gens localement : âge, genre, parcours de scolarité, nombre d'offres et salaires moyens affichés.

Découvrir →

Service d'aide en information sur le marché du travail (IMT)

Une question précise sur le marché du travail? Notre analyste est là pour vous répondre.

Écrire →

14. Méthodologie et sources

Offres d'emploi. Your Next Job (YNJ), avec un pipeline de nettoyage : Kijiji retiré, doublons d'offres bilingues retirés, réaffichages du même employeur et même titre en moins de 4 jours regroupés, normalisation des alias d'employeurs, SCIAN 561310 exclu du graphique sectoriel seulement.

Couverture ce mois-ci. 143 des 398 offres n'avaient pas de code SCIAN; 0 offres d'agence exclues de la vue sectorielle.

Chômage. Statistique Canada, tableaux 14-10-0354-01 (taux régionaux de l'assurance-emploi) et 14-10-0287-01 (EPA mensuelle de l'Ontario). Prestataires de l'assurance-emploi. Tableau 14-10-0323-01 (le mois de référence est deux mois avant le mois de données).

Salaires. Salaire horaire médian affiché tiré de YNJ; affiché, et non versé.